2026年10月25日(日)
IT訪問看護
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皆さんのステーションでも、電子カルテを活用しているところが多いでしょう。電子カルテは様々な会社が作っており、また訪問看護専用の電子カルテもあります。
訪問看護の現場では、電子カルテの他にレセプト請求するためのシステムも必要です。
では何を基準に…
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2022-03-12 22:15
訪問看護では、病院等のように「夜勤」はありませんが、「オンコール」業務があるところがほとんどです。
「オンコールはきつい」「オンコールはストレスが溜まりそう」と心配している看護師も、それだけで訪問看護を諦める必要はありません。
今回は訪問看護の…
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2022-03-12 19:00
訪問看護ステーションの運営は利用者なしでは成立しませんので、集客が重要となります。
集客の方法としてケアマネージャーに営業し利用者を紹介してもらうことが考えられますが、その際他ステーションと差別化を図り、効果的で印象に残る営業を行う必要があります…
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2022-03-12 18:00
「看護師として長くキャリアを積んできたが、体力的に厳しくなってきた」「いつまで看護師として働けるか分からない」看護師であれば、誰しもがそのような悩みを抱えることがあるでしょう。
特に病院で勤務している方や、夜勤がある職場だと年齢的な問題から体調管…
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2022-03-09 22:00
人事評価制度は、従業員の能力や業績を評価し処遇に反映させる制度です。人事評価制度を有効活用することで従業員の質・専門性が向上するだけではなく、企業全体の成長も期待できます。
今回は人事評価制度やそのメリット・デメリット、導入するにあたっての注意点…
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2022-03-09 15:00
これから訪問看護ステーションを立ち上げるのであれば、社会保険への加入が必要です。社会保険は、法定福利厚生によって加入が義務づけられており、従業員が安心して働くための重要な条件になります。
社会保険とはどのような制度で、どのように準備すればよいので…
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2022-03-09 00:00
ステーション運営を安定的に継続させる方法の一つに、スタッフの健康管理が挙げられます。スタッフが健康に働くことが出来なければ、経営を維持することは難しいでしょう。
スタッフの健康を経営側から考える「健康経営」という言葉があります。今回の記事では、健…
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2022-03-04 04:00
訪問看護ステーションを運営している中で「自分の職場にハラスメントはない」と言い切れる人は少ないのではないでしょうか。
ハラスメントは利用者からだけではなく職場内でもあり、人間関係に苦しんで退職する訪問看護師も多くいます。
労働安全衛生法では「労…
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2022-02-28 21:00
2019年4月に労働基準法が改正され、年次有給休暇の確実な取得のため、経営側からの取得指定義務が設けられました。忙しい訪問看護の現場でも、働く従業員のワークライフバランスのため、またステーション経営のためにも適切に対応する必要があります。
ここでは、知…
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2022-02-28 20:00
ハラスメントは、発言や行動によって相手を不快な気持ちにさせる行為です。
訪問看護の現場は利用者の自宅が主なため、利用者や家族からハラスメントを受けやすく、訪問看護師が申告しなければハラスメントが発覚しにくい環境にあります。
そこで訪問看護ステー…
2022-02-28 15:00
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